Prodotti marcati BIO Health

Biohealth nasce in Italia nel 1999 con l’obiettivo di centrare il concetto Integrazione Minerale Evoluta. Nel corso degli anni perfeziona e sviluppa la fattispecie  di integrazione alimentare ponendo particolare attenzione a:

• origine delle materie prime. L'azienda dà la preferenza verso fornitori che possono certificare l’origine del principio attivo, alle materie prime preparate ed estratte in Italia o in paese certificati attraverso i controlli più severi;

• selezione delle materie prime le quali  garantiscono la miglior biodisponibilità e nel contempo l’assenza di effetti collaterali. Si commercializza così il primo (e al momento unico) citrato tribasico di potassio e magnesio che offre la più alta percentuale di cessione del principio attivo;

• composizione dei propri prodotti. Biohealth si impone continua ricerca e sviluppo di brevetti e formulazioni che offrono  un'ampia e nel contempo particolareggiata visione di benessere;

• ricerca di forme farmaceutiche innovative con cui veicolare i proprio preparati. Nascono cosi i primi (e al momento unici) integratori in compresse a lento rilascio, con la più alta concentrazione di potassio e magnesio, in grado di garantire un’efficace copertura delle 24 ore con sole due somministrazioni giornaliere.

UN'AZIENDA CHE PONE COME OBIETTIVO LA SODDISFAZIONE ED IL BENESSERE DEI PAZIENTI

Ricerca, sviluppo e progettualità vengono equamente amalgamate per ottenere un risultato che:

• possa creare e mantenere benessere in chi utilizza i nostri prodotti;

• possa contribuire a chiarire e risolvere la presenza di alcune patologie attraverso sistemi diagnostici innovativi quali Lithocenter (screening metabolico sulle urine delle 24 ore per la definizione del profilo di rischio litogeno);

• supporto telefonico e elettronico costante e personalizzato con specialisti che rispondono a tutti i quesiti posti dagli utenti;

• gestione soggettiva dei casi più delicati con azioni e sconti mirati.

   

UN'AZIENDA CHE GUARDA AL FEMMINILE INTESO COME QUOTE ROSA ALL'INTERNO DI BIOHEALTH

Contemporaneamente allo sviluppo del listino l’azienda si pone l’obiettivo di sostenere anche il benessere dei propri dipendenti, attraverso:

• l’assunzione a tempo indeterminato di tutte le figure sia a livello di personale interno che di rete esterna;

• favorire una larga maggioranza di quote rosa al punto che la forza operativa aziendale è costituita al 80% da donne;

• gestire e regolare i rapporti con e tra i dipendenti nella massima trasparenza, ove possibile anche decisionale nell’ottica di una condivisione progettuale.

La fortuna del progetto Italia, ha spinto i vertici aziendali a riproporre il modello anche in altri paesi europei garantendo la diffusione del marchio ma soprattutto dei principi fondanti dell’azienda.